Es Los Cabos el municipio de BCS que tiene mayor necesidad de plazas docentes
Mayo 19, 2023
La Paz, BCS.-El mayor déficit de plazas de docentes en Baja California Sur se tienen en el municipio de Los Cabos, porque es donde la matrícula de alumnos crece aceleradamente, reconoció la titular de la Secretaria de Educación Pública (SEP) del Estado, Alicia Meza Osuna.
Comentó que afortunadamente en la zona rural no existe la falta de plazas, pero que obviamente, en las áreas urbanas ocurre la mayor necesidad de maestros, debido precisamente al crecimiento poblacional, principalmente si se trata de un polo de desarrollo económico como el que forman San José del Cabo y Cabo San Lucas.
Expuso que afortunadamente, desde La Paz hacia el norte del Estado, la matrícula en educación básica ha ido disminuyendo, pero aún así, se está atento a cualquier variación que pueda ocurrir, aunque no explicó cuál es la causa de que la población escolar disminuya en la mayor parte de la entidad.
Recientemente, el secretario general de la Sección 3 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), dijo que actualmente en Baja California Sur hacen falta cerca de tres mil plazas de trabajadores de la educación en el nivel básico, y que su dirigencia nacional ya se encuentra planteando esa situación ante la SEP federal.
La funcionaria estatal confirmó esa cifra, y expuso que a todos ellos ya se les homologó su salario, luego de los acuerdos alcanzados en noviembre del año pasado, y que actualmente sigue pendiente avanzar en la autorización de plazas, para que todos los maestros de grupo puedan gozar de los beneficios que la ley ofrece.
Destacó que la parte del servicio médico ha sido un pendiente que se tiene con el magisterio, pero que se trabaja en ello, con la presencia constante del Director General del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Issste), para el mejoramiento de instalaciones, equipos y suministro de medicamentos.
Recordó que la SEP estatal le debe al Issste mil 300 millones de pesos, que en pasadas Administraciones estatales fueron retenidos a los trabajadores, pero no fueron enterados a la institución, desde el 2011 al 2019, por lo que se ha tenido que establecer un convenio para poder abonar a ese pasivo, mediante descuentos en las participaciones federales. (Por: Arturo Nieves).